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上市公司人才流动系列调查之一

在经历2015年企业经营比较困难阶段后，2016年上市钢企业绩普遍回暖，而今年一季度盈利水平逐渐巩固。

据中钢协统计，今年1月份至3月份，会员钢企实现利润总额232.8hydac 907363;HDA 4444德国Dr.Kaiser厂价销售金刚滚轮NC81-C-120-1-1,5-R0,1-40-10-TK供应特价Bernstein 650.2903.026；nadi电磁阀供应特优势供应德国Vibro-Meter传感器价AEG Thyro-p 1P500-75H 专业销售 wollin喷雾头 喷雾机调功器; 液压阀-A-250-000 传感器4亿元。据分析，一季度钢企盈利大幅增长，得益于环保限产、行业去产能等政策红利影响，钢材价格持续上涨。但随着钢企在钢价、利润的刺激下加大生供应特价PRODAN 44-750-9533 变送器；泵阀产力度，粗钢产量销售IVO编码器明显增长。

不过，值得注意的是Hornung 压力调节阀 D2-DOM-37-3111101，在2015年到2016年期间内，很多上市钢企面临着人员ABBE250德国JENA 阿贝比较仪系列流失的窘境。有数据显示，HonsbergHD1KO-020GM040A流量计2016年度我国上市钢企共有员工数超过30万人，相比2015年减少超2TR PBX-SSIV-06ZZZ 编码器万人，绝大部分德国原装进口ELMA艾尔玛超声波清洗仪S15H钢企员工数量均有所减少。

这其中固然有钢企主动减员分流的报价PARVEX GHYDAC EDS344-3-400-000 开关EC ALSTHOM PARVEX 电机原因，但依然可WEBER风压开关3201.03以看到，许多钢企高学历、研发技术人才的流失。

据记者通过东方财富Choice数据以及翻阅各家上市钢企2015年、2016年年报得知，这两年时间中，流失1000名员工的有11家，picoSpin核磁共振波谱仪其中，马钢股份比较为严重，2015年至2016SIEMENS 7ME41001DC201AB1 流量计年总共流失员工7326名。

2015年可以说是钢企比较难熬的一年，这一点从上市公司年报中就可以看出，2015年全国36家上市钢企中有20家净利润出现亏损，占比超过了50%，而这一年也是钢企员工流失比较为严重的一年。有大型钢企曾有新闻称，有45名员工开始从事协警工作，并且未来还将有员工陆续开始从事保安、物业、协警等工作。而当时更有坊间趣闻称专业销售 DYNALOAD电源，各大钢企员工在一起讨论工资问题，比较后簇拥哭HAHN+KOLB 勾形扳手 PHD108*1250AOLAOL90泣，也说明了当时的状况。

多家钢企技术人员流失严重

据马钢股份2电机 AUMA AD0063-4/80015年年报显示供应特价Vahle 143223 打孔钳，当年公司合计员工为39432名，到了2016年员工数为32106名，减少了7326名，据年报显示，2015年至2016年母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数仅增加1000余名，生产人员减少了6421名，技术人员，从201温控器 PMA KS800 9407供应IHSE 80.6410.6-480-303015年的3368名，减少到了2016年的2985名，减少了383名。

供应moog D661-4697C G15J0AA5VSX2HA ; 液压阀同时，马钢股份年megger TTR300 TTR310, TTR320 or TTR330报显示，从教育程度来看，2015年马钢股份拥有研究生学历员工583名、本科学历员工438直销ACAM传感器PT2G-SM5F.39名，而2016年均有所减少，研究生学历员工减少到了520名，本科学历员工减少到了3884名。

除马钢股份外，*ST八钢2ZIEHL-ABEGG 风机 Z 163.2PA2015年与2016年相比员工流失情况也较为严重，2015年公司员工总数为5956名，2016年为KNOLL泵ar2c3130-s182879名，减少了3077名，技术人员方面，有2015年的310名减少到2016年F771钳型表的178名，减少了近一半。

另外，*ST华菱的员工人数在2015年至2016年也流失的不少。据华菱钢铁2015年年报显示，当年员工人数为29211名，而2016年为24SIEMENS 7ML1201-1EK00 液位计414名，减少了4797名，不过，与上述两家上市钢企不同的是，华菱Hagglunds SP 250 SR-V-E钢铁的技术人员并供应特价P65a-10-P 压力变送器 NADI 电磁阀没有减少，反正有所增长，据年报显示，2015年公司技术人员为212INTERNORMEN 01NR.1000.25G.10.B.P滤芯4名，2016年为2936名，2015年博士及以上的员工为15名，2016年为46名，公司这两年减少的为生产人员，2德国Welte Wenu传动轴，万向联轴器,快速接头,软管及液压工具0Murr Murr: 7000-46041-8020150 电缆15年公司有生产人员2专业采购 Knick 隔离放大器 4310Mg3326名，2016年减少至19124名。

“技术人员和高学历人才的流失，应该说是企业的一大损失，特别是近几年国家在大力发展传testo 325-I/NO 单组分烟气分析仪统企业转型升优质时，更需要高技术人才以及高学历人才的助推，由于钢企利润的下滑导致人才流失，让人感觉惋惜。”有行业分析人士如是表示。

首钢股份员工、技术人员均增长

与上述几家企业不同的是，首钢股份在2015年至2016年间不论从员工总数还是技术人才、高学历人才都有所增长。

公司年报显示，2015年公司仅有员工9685名，2016年增长至16979名，增长了超过7000名员工。生产人员从2015年的7151名，增长至201供应特价 SIEMENS 7ML5007-1AA00-2D 液位计6年的11909名，技术人员从2015年的1176名，增长至2016年的2881名，特别是技术人员方面，增长了超1倍。研究生及以上员工从2015年的570名，增长至2016年的999名。

据公司2016年年报表示，公司着重规供应其他,MVE800/15,MVE1100/15 ; 德国JAKOB范职工教育培训工作，完善管理供应特价 hydac EDS 344-3-400-000；阀门机制，加强基础工作，从单一的培训管理向人才开发职能转变，加大人才培养力度，为转型发展输送高技能人才。另外，京唐公司坚持以人才战略为主导，以提质增效为目标，进一步完善分类分层ARTES 560继电保护mpm micro praezision 平衡头 平衡

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数据显示，在建院的前提下，上市钢企人均薪酬基本保持稳定，仅有7家钢企的人均薪酬较2015年有所下降，其余上市钢企员工人均薪酬择优不同程度的上涨。我国36家上市钢企人均薪酬超过10万元，叫2015年的9.7万元同GEFRAN备件ME2-6-H-BO5C-2-3-K-B68 500Bar 12-30V 4-20mA比上涨了10%左右，首钢股份以19.66万元的人均薪酬高居我国36家上市钢企榜首，而八供应特价DEPRAG 377-331U-E10 气动旋转扳手 NADI 电磁阀一钢铁的年薪增长率达到43.06%，为全行业比较高。

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